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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)考評(píng)方法的基本原則。
答案：
1.其成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測(cè)量的工作，采用結(jié)果導(dǎo)向的考評(píng)方法。
2.考評(píng)者有機(jī)會(huì)、有時(shí)間觀察下屬需要考評(píng)的行為...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效管理中的矛盾沖突與解決辦法。
答案：
績(jī)效管理中的矛盾來自于員工自我的矛盾、主管自我的矛盾、組織目標(biāo)的矛盾。
1.在績(jī)效面談中，應(yīng)當(dāng)做到以行為為導(dǎo)向...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)的主要功能。
答案：
1、監(jiān)督各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績(jī)效考評(píng)工作。
2、針對(duì)績(jī)效考評(píng)中存在的主要問題，進(jìn)行專題研究，提出具...
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