- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
問答題
【簡答題】簡述績效管理中的矛盾沖突與解決辦法。
答案：
績效管理中的矛盾來自于員工自我的矛盾、主管自我的矛盾、組織目標的矛盾。
1.在績效面談中，應(yīng)當做到以行為為導(dǎo)向...
1.在績效面談中，應(yīng)當做到以行為為導(dǎo)向...
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】簡述公司員工績效評審系統(tǒng)的主要功能。
答案：
1、監(jiān)督各個部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績效考評工作。
2、針對績效考評中存在的主要問題，進行專題研究，提出具...
2、針對績效考評中存在的主要問題，進行專題研究，提出具...
問答題
【簡答題】簡述加權(quán)選擇量表法的優(yōu)缺點。
答案：
優(yōu)點：具有打分容易，核算簡單，便于反饋等。
缺點：適用范圍較小，采用本方法時，需要根據(jù)具體崗位的工作內(nèi)容，設(shè)計...
缺點：適用范圍較小，采用本方法時，需要根據(jù)具體崗位的工作內(nèi)容，設(shè)計...
