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填空題
薪酬談判制度的基本類型有（）（）（）
答案：
宏觀薪酬談判制度；中觀薪酬談判制度；微觀薪酬談判制度
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填空題
中觀薪酬談判制度主要是由（）中觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平。一般是由各省級的（）和（）進行談判，簽訂薪酬契約。
答案：
產(chǎn)業(yè)；部門，行業(yè)協(xié)會；雇主協(xié)會
問答題
【簡答題】簡述崗位價值評估應(yīng)遵循的原則？
答案：
（1）對崗不對人；
（2）適宜性原則；
（3）評估方法、評估標準的統(tǒng)一性；
（4）過程參與的原則；
（5）結(jié)果公開的原則。
