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填空題
中觀薪酬談判制度主要是由（）中觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平。一般是由各省級的（）和（）進(jìn)行談判，簽訂薪酬契約。
答案：
產(chǎn)業(yè)；部門，行業(yè)協(xié)會(huì)；雇主協(xié)會(huì)
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問答題
【簡答題】簡述崗位價(jià)值評估應(yīng)遵循的原則？
答案：
（1）對崗不對人；
（2）適宜性原則；
（3）評估方法、評估標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性；
（4）過程參與的原則；
（5）結(jié)果公開的原則。
問答題
【簡答題】試結(jié)合實(shí)際論述銷售人員薪酬的權(quán)變因素。
答案：
銷售人員薪酬的影響因素主要包括以下幾方面，
（1）員工的勞動(dòng)量及效果；
（2）擔(dān)負(fù)的職位責(zé)任，職務(wù)高...
（1）員工的勞動(dòng)量及效果；
（2）擔(dān)負(fù)的職位責(zé)任，職務(wù)高...
