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判斷題

吸取、綜合了多位專家的智慧，避免個人因信息量少而帶來的判斷失真的人力資源需求預(yù)測方法為經(jīng)驗(yàn)判斷法。

答案：錯誤

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德爾菲法、訪談法、經(jīng)驗(yàn)判斷法等屬人力資源需求預(yù)測的定性方法。

答案：正確

供不應(yīng)求時通常采取的措施為：內(nèi)部調(diào)整、內(nèi)部招募和外部招聘、增加雇員物質(zhì)鼓勵。

答案：正確

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