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供不應(yīng)求時通常采取的措施為:內(nèi)部調(diào)整、內(nèi)部招募和外部招聘、增加雇員物質(zhì)鼓勵。
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限制雇傭、重新安置、減少員工規(guī)模、限制勞動時間、提前退休等措施通常是在供過于求的情況下采取的。
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年度計劃即當(dāng)年計劃,是執(zhí)行計劃,是中長期規(guī)劃的貫徹和落實。
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