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填空題

基于能力的薪酬制度有（）、（）、（）三種具體形式。

答案：技能薪酬制；職能薪酬制；能力資格制

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按照傳統(tǒng)的員工福利管理模式，（）、（）、（）是員工福利的三個主要特點。

答案：補償性；均等性；集體性

在薪酬體系設計過程中，確定企業(yè)的薪酬水平在勞動力市場中相對位置的決策過程稱為（）。

答案：薪酬定位

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