在信息不完善的勞動力市場中,薪酬通過刺激效應(yīng)、逆向選擇效應(yīng)、勞動力流動效應(yīng)和社會倫理效應(yīng)對生產(chǎn)率產(chǎn)生影響。
人的行為是由動機引起的,而動機又是由人的需要而決定的。
認(rèn)為一個人從事某種活動的動力取決于兩種因素:該項活動所產(chǎn)生的成果吸引力和預(yù)計獲得成果的可能性。