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判斷題

組織應(yīng)確保兩化融合管理體系及其過程的相關(guān)角色的職責(zé)和權(quán)限得到合理劃分、規(guī)定、溝通和理解，并得到有效執(zhí)行。

答案：正確

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兩化融合方針應(yīng)充分體現(xiàn)基于數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)四要素互動(dòng)創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化的發(fā)展模式。

答案：正確

當(dāng)組織確定需要對(duì)兩化融合管理體系進(jìn)行變更時(shí)，不必考慮職責(zé)和權(quán)限的分配或再分配。

答案：錯(cuò)誤

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