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判斷題

當(dāng)組織確定需要對(duì)兩化融合管理體系進(jìn)行變更時(shí)，不必考慮職責(zé)和權(quán)限的分配或再分配。

答案：錯(cuò)誤

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組織應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)影響其可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境變化，按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)兩化融合管理體系，以打造信息化環(huán)境下的新型能力，獲取與組織戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

答案：正確

兩化融合管理體系是組織系統(tǒng)地建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理過程的通用方法。

答案：錯(cuò)誤

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