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對主業(yè)不處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的企業(yè),上年職工平均工資達到地區(qū)人力資源社會保障部門規(guī)定的調(diào)控水平及以上的,當(dāng)年工資總額增長幅度應(yīng)()于同期經(jīng)濟效益增長幅度,且職工平均工資增長幅度不得()地區(qū)人力資源社會保障部門規(guī)定的工資增長調(diào)控目標(biāo)。
答案:
低;超過
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單項選擇題
當(dāng)年勞動生產(chǎn)率未提高、上年人工成本投入產(chǎn)出率低于全國行業(yè)平均水平或者上年職工平均工資為全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資()倍以上的,當(dāng)年工資總額增長幅度應(yīng)低于同期經(jīng)濟效益增長幅度,且不得超過地區(qū)人力資源社會保障部門發(fā)布的工資指導(dǎo)線。
A.1
B.2
C.3
D.4
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單項選擇題
企業(yè)經(jīng)濟效益增長的,當(dāng)年工資總額增長幅度可在不超過()增長幅度范圍內(nèi)確定,且工資總額增加值原則上不得超過預(yù)算工資總額進入成本后的企業(yè)同期利潤總額增加值。
A.經(jīng)濟效益
B.勞動生產(chǎn)率
C.人工成本投入產(chǎn)出率
D.資源利用率
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