2012年6月，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)人員提出了延遲法定退休年齡的建議及調(diào)研計(jì)劃，受到了廣泛關(guān)注與討論。從人口學(xué)的角度，推遲退休年齡是解決養(yǎng)老金缺口問題的方法之一，也是目前世界很多國(guó)家正在實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施的方法。

2012年6月，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)人員提出了延遲法定退休年齡的建議及調(diào)研計(jì)劃，受到了廣泛關(guān)注與討論。從人口學(xué)的角度，推遲退休年齡是解決養(yǎng)老金缺口問題的方法之一，也是目前世界很多國(guó)家正在實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施的方法。

影響退休年齡的因素有（）。
①人均壽命
②初始勞動(dòng)年齡
③勞動(dòng)環(huán)境與工作性質(zhì)
④勞動(dòng)力供求狀況
⑤養(yǎng)老保險(xiǎn)基金儲(chǔ)備
⑥社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

2012年6月，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)人員提出了延遲法定退休年齡的建議及調(diào)研計(jì)劃，受到了廣泛關(guān)注與討論。從人口學(xué)的角度，推遲退休年齡是解決養(yǎng)老金缺口問題的方法之一，也是目前世界很多國(guó)家正在實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施的方法。