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多項選擇題

有下列情況之一的，按“一票否決”處理，員工年度績效考核等級可直接評為不稱職，績效分數(shù)為0（）

A.遲到或早退次數(shù)累計超過10次者
B.因本人原因?qū)е鹿颈患瘓F或上級單位考核“一票否決”的直接責(zé)任人
C.有違法或嚴重違紀行為，受到刑事處罰的員工
D.年度內(nèi)發(fā)生曠工行為3天（含）及以上的
E.經(jīng)公司認定應(yīng)列為不稱職行為的

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多項選擇題

員工月度績效考核等級依次為（）四個等級。

A.優(yōu)秀
B.良好
C.稱職
D.基本稱職
E.不稱職

員工月度績效考核結(jié)果以每日績效考核情況為依據(jù)，每月績效考核總分為100分，并設(shè)加分項，考核內(nèi)容包括實際工作達成情況（工作任務(wù)計劃為依據(jù)）、安全考核、工作業(yè)務(wù)能力及紀律方面。其中實際工作達成情況占30%、安全考核占50%、工作業(yè)務(wù)能力及紀律占20%。

答案：錯誤

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