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判斷題

員工月度績效考核結果以每日績效考核情況為依據(jù)，每月績效考核總分為100分，并設加分項，考核內容包括實際工作達成情況（工作任務計劃為依據(jù)）、安全考核、工作業(yè)務能力及紀律方面。其中實際工作達成情況占30%、安全考核占50%、工作業(yè)務能力及紀律占20%。

答案： 錯誤
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