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單項選擇題

目的是區(qū)分和選拔優(yōu)秀人才也是人力資源管理中常用到的一種測評方法是（）。

A.配置性測評
B.選拔性測評
C.鑒定性測評
D.診斷性測評

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單項選擇題

當某職位有眾多的求職者，組織在采取一定的甄選手段淘汰部分不合格者后，仍然留有許多可供選擇的合格人選時，通常需要采用的測評方法是（）。

A.配置性測評
B.選拔性測評
C.察定性測評
D.診斷性測評

單項選擇題

目的是以所配置的職位（工作）要求為依據(jù)，尋找合適的中請者，整個測評活動都應圍繞這一目的而進行的測評稱為（）。

A.配置性測評
B.選拔性測評
C.鑒定性測評
D.診斷性測評