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單項(xiàng)選擇題

當(dāng)某職位有眾多的求職者，組織在采取一定的甄選手段淘汰部分不合格者后，仍然留有許多可供選擇的合格人選時(shí)，通常需要采用的測(cè)評(píng)方法是（）。

A.配置性測(cè)評(píng)
B.選拔性測(cè)評(píng)
C.察定性測(cè)評(píng)
D.診斷性測(cè)評(píng)

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單項(xiàng)選擇題

目的是以所配置的職位（工作）要求為依據(jù)，尋找合適的中請(qǐng)者，整個(gè)測(cè)評(píng)活動(dòng)都應(yīng)圍繞這一目的而進(jìn)行的測(cè)評(píng)稱(chēng)為（）。

A.配置性測(cè)評(píng)
B.選拔性測(cè)評(píng)
C.鑒定性測(cè)評(píng)
D.診斷性測(cè)評(píng)

單項(xiàng)選擇題

相對(duì)于智商而提出的一個(gè)新的概念，用來(lái)表示人認(rèn)知和控制自身情緒、理解他人情絡(luò)、承受挫折和困境的能力、自我激勵(lì)、人際關(guān)系的處理等方面的水平，是一種獨(dú)特的人格魅力、精神文化和情感力量稱(chēng)為（）。

A.情商
B.能力
C.性格
D.品德