A.問題很短 B.問題沒有結構性 C.問題具有結構性 D.只有幾分鐘的面試
A.筆試 B.接受面試 C.績效模擬測試 D.體能測試
A.是工作績效的有效預測指標 B.非歧視性 C.測試應聘者個性的好方法 D.容易管理