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績(jī)效指標(biāo)指的是員工在各指標(biāo)上分別達(dá)到了什么樣的水平或程度,解決的是“做得怎么樣”或“完成了多少”的問題。
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績(jī)效考評(píng)是一種著眼于員工未來的管理方法。
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人口與人力資源是同一概念,只是它們反映的是同一問題的不同側(cè)面而已。
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