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績(jī)效考評(píng)是一種著眼于員工未來(lái)的管理方法。
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人口與人力資源是同一概念,只是它們反映的是同一問(wèn)題的不同側(cè)面而已。
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績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)無(wú)太大區(qū)別,只是稱謂不同而已。
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