A.按組織要求,圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要問題,參與討論,開展調查研究,提交調研報告和議案。 B.結合自身專業(yè)特長,參加管理咨詢、兼職培訓、技術評審、現(xiàn)場安全指導等專項工作。 C.傳授經驗,促進業(yè)務骨干人才的培養(yǎng)。 D.運用領導和管理經驗,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,完成組織交辦的其他工作。
A.負責對員工的日常工作業(yè)績和行為表現(xiàn)等進行評價。 B.負責根據(jù)員工個人績效考核結果和崗位勝任情況,提出員工退出的相關建議 C.負責配合本*單位人力資源管理部門對員工退出相關事項進行審查復核 D.負責依法對所在單位涉及員工懲處、解除勞動合同的相關事項進行審查并履行民主程序。
A.負責貫徹落實國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定。 B.負責制定公司員工退出管理制度。 C.負責實施本*單位的員工退出管理和實施。 D.負責指導、監(jiān)督、考核各單位員工退出管理工作