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單項(xiàng)選擇題

在組織變革理論的發(fā)展歷程中，將某些標(biāo)準(zhǔn)方面與應(yīng)用行為科學(xué)，特別是組織心理學(xué)的組織變革與發(fā)展方法結(jié)合起來的一種嘗試，這描述的是（）

A、敏感性訓(xùn)練
B、霍桑試驗(yàn)
C、管理咨詢
D、調(diào)查反饋

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單項(xiàng)選擇題

在組織變革理論的發(fā)展歷程中，（）強(qiáng)調(diào)了組織變革與發(fā)展的優(yōu)先權(quán)，以及哪個(gè)是急需解決的最基礎(chǔ)的組織問題。

A、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B、敏感性訓(xùn)練
C、組織發(fā)展方格
D、組織發(fā)展

單項(xiàng)選擇題

在組織變革理論的發(fā)展歷程中，提供了一個(gè)系統(tǒng)的組織發(fā)展變革方法，它側(cè)重于整個(gè)系統(tǒng)清晰的組織變革步驟和階段，以及管理管理整個(gè)過程的潛在人文價(jià)值的是（）

A、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B、敏感性訓(xùn)練
C、組織發(fā)展方格
D、組織發(fā)展