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問答題

【簡答題】討論強和弱的組織文化的區(qū)別以及強文化對員工行為的影響，并分析一個具有強文化的企業(yè)可以進行收購或合并嗎：

答案：如果員工對于組織的使命和價值觀具有相同的看法，那么這種組織文化就是強文化，如果看法普遍不同，就是弱文化。
在強...

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【簡答題】什么是新員工適應組織文化的三個階段：

答案：新員工適應組織文化的過程稱為社會化，社會化可以被視為一個包括三個階段的過程：原有狀態(tài)階段、碰撞階段、調整階段。

【簡答題】組織文化的功能是什么：

答案：文化組織中執(zhí)行許多功能。
第一，起著界定邊界的作用，使得一個組織和另一個組織區(qū)別開來；
第二，表達了...

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