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問答題
【簡答題】什么是新員工適應(yīng)組織文化的三個階段：
答案：
新員工適應(yīng)組織文化的過程稱為社會化，社會化可以被視為一個包括三個階段的過程：原有狀態(tài)階段、碰撞階段、調(diào)整階段。
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問答題
【簡答題】主要的社會化的措施有哪幾種？員工社會化的方式取決于哪些因素：
答案：
主要的社會化的措施有兩種：
一種是依賴正規(guī)化、集體的、持續(xù)的、固定的、成套的社會化程序，越是強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制性，則新員...
一種是依賴正規(guī)化、集體的、持續(xù)的、固定的、成套的社會化程序，越是強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制性，則新員...
