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問答題

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答案： 寶鋼的激勵機制是以綜合激勵理論為基礎(chǔ)的，其自主管理，支持激勵能滿足員工自我實現(xiàn)和成就需要，從工作的成長，發(fā)展，豐富，自主...
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【簡答題】簡述三個激勵過程模式？
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答案： 企業(yè)員工不公平感按照起因劃分，可以分為兩種類型，即主觀不公平感和客觀不公平感對此：
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