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判斷題

法律要求變更勞動(dòng)合同采用書面形式進(jìn)行。

答案：正確

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勞動(dòng)合同訂立后、履行過程中，由于主客觀條件變化，允許變更勞動(dòng)合同。

答案：正確

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 85 條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。（）

A.按應(yīng)付金額60%-200%的標(biāo)準(zhǔn)
B.按應(yīng)付金額60%-100%的標(biāo)準(zhǔn)
C.按應(yīng)付金額100%-200%的標(biāo)準(zhǔn)
D.按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)

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