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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 85 條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。（）

A.按應(yīng)付金額60%-200%的標(biāo)準(zhǔn)
B.按應(yīng)付金額60%-100%的標(biāo)準(zhǔn)
C.按應(yīng)付金額100%-200%的標(biāo)準(zhǔn)
D.按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)實(shí)行的工作制度是（）

A.每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)
B.每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)
C.每日工作時(shí)間不超過(guò)7小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)35小時(shí)
D.每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)45小時(shí)

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勞動(dòng)合同訂立后、履行過(guò)程中，由于主客觀條件變化，允許變更勞動(dòng)合同。

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根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)實(shí)行的工作制度是（）

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勞動(dòng)合同訂立后、履行過(guò)程中，由于主客觀條件變化，允許變更勞動(dòng)合同。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)實(shí)行的工作制度是（）