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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述一個(gè)有效的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)具有那些優(yōu)點(diǎn)和用途

答案: (1)是確定可以達(dá)到的目標(biāo)概率的尺度。
(2)是根據(jù)補(bǔ)償、員工發(fā)展、工作分配、晉升、執(zhí)行紀(jì)律或降職等目的進(jìn)行個(gè)...
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答案: 1.兩者的實(shí)現(xiàn)程度有所不同
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是員工可以達(dá)到的,而績(jī)效目標(biāo)包括員工的工作目標(biāo)和個(gè)人能力目標(biāo),其中個(gè)人...
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答案: (一)經(jīng)驗(yàn)判斷法
由決策者根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和他們自己的直觀判斷來(lái)確定權(quán)重的方法稱為經(jīng)驗(yàn)判斷法。
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