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填空題

要素計點法，它是根據(jù)各個職位在（）來確定它們價值的相對大小。

答案：報酬要素上的得分

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有效的薪酬管理應當遵循的基本的原則是：（）、（）、（）、（）、（）。

答案：合法性原則；公平性原則；及時性原則；經(jīng)濟性原則；動態(tài)性原則

員工的薪酬一般是由（）、（）、（）組成。

答案：基本薪酬；激勵薪酬；間接薪酬

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