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填空題

有效的薪酬管理應(yīng)當(dāng)遵循的基本的原則是：（）、（）、（）、（）、（）。

答案：合法性原則；公平性原則；及時(shí)性原則；經(jīng)濟(jì)性原則；動(dòng)態(tài)性原則

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員工的薪酬一般是由（）、（）、（）組成。

答案：基本薪酬；激勵(lì)薪酬；間接薪酬

考核績(jī)效，考核主體包括五類(lèi)（）、（）、（）、（）和（）。

答案：上級(jí)；同事；下級(jí)；員工本人；客戶

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