A、指導(dǎo)解決績效問題 B、提供與薪酬決策有關(guān)的信息 C、識別培訓的需求 D、實現(xiàn)組織的遠景規(guī)劃和戰(zhàn)略目標
A、以表評估法 B、排列評估法 C、期望法 D、交易比率法 E、資本凈收益法
A、相應(yīng)責任 B、相應(yīng)權(quán)利 C、工作關(guān)系 D、工作結(jié)果 E、工作結(jié)果的反饋