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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)違紀(jì)、違規(guī)員工處罰時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？
答案：
對(duì)于違紀(jì)和違規(guī)的員工給予處罰時(shí)應(yīng)當(dāng)將處罰通知送達(dá)給被罰者，最好是要求其簽字確認(rèn)，切不可以口頭處罰，以備將來(lái)作為辭退時(shí)的證...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位錄取通知書(shū)有法律效力嗎？
答案：
企業(yè)通過(guò)公開(kāi)招聘經(jīng)過(guò)篩選和面試后，發(fā)出的錄用通知具有合同法上的要約法律效力，只要被錄用人通知同意或者持有錄用通知到企業(yè)要...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)注意什么？
答案：
發(fā)放工資注意發(fā)放日，發(fā)放工資的最小單位（足額要求），發(fā)放工資時(shí)制作清單和考勤記錄確認(rèn)。
