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單項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)應(yīng)付、預(yù)付款項(xiàng)中，應(yīng)在"其他應(yīng)付款"科目中核算的是（）。

A.應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)租金
B.預(yù)付產(chǎn)品質(zhì)量保證金
C.預(yù)付的未決訴訟損失
D.應(yīng)付的交易性金融負(fù)債按票面利率計(jì)算的利息

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單項(xiàng)選擇題

甲公司實(shí)行非累計(jì)帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2013年，甲公司有10名管理人員放棄10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元，月工資為3000元。則甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為（）元。

A.60000
B.40000
C.20000
D.10000

單項(xiàng)選擇題

2012年，甲公司因操作技術(shù)和操作系統(tǒng)升級(jí)，需要裁減一部分員工。員工是否接受裁減是可以選擇的。甲公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，預(yù)計(jì)將發(fā)生補(bǔ)償金額500萬元的可能性為50%，發(fā)生300萬元補(bǔ)償金額的可能性為30%，發(fā)生200萬元補(bǔ)償金額的可能性為20%。為職工轉(zhuǎn)崗發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)可能需要支付200萬元。假定不考慮其他因素，進(jìn)行上述辭退計(jì)劃，應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬是（）萬元。

A.500
B.380
C.700
D.580