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判斷題

培訓需求分析是一項技術性很強的工作，要求操作者具有一定的同業(yè)工作經歷。

答案：正確

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當員工和企業(yè)簽訂培訓協(xié)議后，如果在培訓后出現違約現象，員工可以不向企業(yè)進行補償，因為為員工提供培訓是企業(yè)的義務。

答案：錯誤

培訓往往都能夠有立竿見影的效果，可以提高員工績效。

答案：錯誤