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問答題
【案例分析題】小靳在某單位上班10年，月月領(lǐng)工資（無任何其它福利）。但除了工資條和工作證，未與單位簽訂任何勞動合同，單位還每月扣小靳100元（名義是防止它給單位造成損失）若小靳要求依法獲得勞動者工資之外的收益，他可主張哪幾項？
答案：
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，小靳可以要求：A，返還克扣的工資；B，經(jīng)濟補償或賠償金；C，如果有證據(jù)證明單位安排加班的，還應(yīng)...
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問答題
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