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用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同,也應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。()
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試用期內(nèi)辭退員工是不需要理由的,且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。()
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如果勞動者在試用期間發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)患有精神病,可視為不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動合同。()
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