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試用期內辭退員工是不需要理由的,且無須支付經濟補償金。()
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如果勞動者在試用期間發(fā)現(xiàn)并經有關機構確認患有精神病,可視為不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動合同。()
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發(fā)生在兩個單位之間以及職工之間的關系,只要與勞動有關,就是勞動關系()
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