多項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)集體爭(zhēng)議協(xié)商的表述，正確的是（）

A.協(xié)商會(huì)議開始，雙方應(yīng)當(dāng)迅速找到共同點(diǎn)和不同點(diǎn)
B.協(xié)商中，應(yīng)互相交換觀點(diǎn)，提出一致的建議
C.協(xié)商最好能夠一直持續(xù)進(jìn)行，以便能迅速達(dá)成一致
D.協(xié)商的最后，應(yīng)確認(rèn)要達(dá)成的協(xié)議

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多項(xiàng)選擇題

對(duì)集體合同履行中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取的處理措施包括：（）

A.向違約當(dāng)事人發(fā)出通告，并規(guī)定出一定期限責(zé)令其改正
B.在通告發(fā)出之后規(guī)定的期限內(nèi)，若違約當(dāng)事人未改正其錯(cuò)誤的作法，根據(jù)違約行為的具體情況給予相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰
C.對(duì)于個(gè)別因違約而造成對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工權(quán)益重大損失和侵害的當(dāng)事人，可交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任
D.以和為貴，盡量大事化小、小事化了

多項(xiàng)選擇題

人員選拔方法是考官對(duì)職位申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)估的具體技術(shù)。下列各項(xiàng)中屬于人員選拔方法的是（）。

A.面試
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.情境模擬
D.工作樣本

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下列有關(guān)集體爭(zhēng)議協(xié)商的表述，正確的是（）

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對(duì)集體合同履行中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取的處理措施包括：（）

人員選拔方法是考官對(duì)職位申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)估的具體技術(shù)。下列各項(xiàng)中屬于人員選拔方法的是（）。

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下列有關(guān)集體爭(zhēng)議協(xié)商的表述，正確的是（）

人員選拔方法是考官對(duì)職位申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)估的具體技術(shù)。下列各項(xiàng)中屬于人員選拔方法的是（）。