A.向違約當事人發(fā)出通告,并規(guī)定出一定期限責令其改正 B.在通告發(fā)出之后規(guī)定的期限內,若違約當事人未改正其錯誤的作法,根據違約行為的具體情況給予相應的行政和經濟處罰 C.對于個別因違約而造成對企業(yè)財產和職工權益重大損失和侵害的當事人,可交由司法機關追究刑事責任 D.以和為貴,盡量大事化小、小事化了
A.面試 B.心理測驗 C.情境模擬 D.工作樣本
A.培訓“有用”原則 B.“按需”培訓原則 C.學以致用原則 D.注重細節(jié)原則