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判斷題

合理化建議要注意解決問題的可行性，即要求建議人針對問題發(fā)生的主要原因，提出具體的改善對策，對只提問題不提解決辦法的建議可以視情況處理。

答案：錯誤

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調(diào)解程序指的是發(fā)生勞動糾紛雙方當(dāng)事人就存在勞動爭議的問題向用人單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序，有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力。

答案：錯誤

訴求事項處理完后，員工對處理過程或結(jié)果不滿意的事項可以稍微放緩一下，等一段時間再有領(lǐng)導(dǎo)處理。

答案：錯誤