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訴求事項處理完后,員工對處理過程或結(jié)果不滿意的事項可以稍微放緩一下,等一段時間再有領(lǐng)導(dǎo)處理。
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員工援助計劃簡稱EAP(employee assistanceprogram),是組織為員工或其家庭成員提供長期的、系統(tǒng)的援助和福利類項目,以解決員工身體、心理和行為上的問題,達到提高員工績效,改善組織氛圍和企業(yè)管理的目的。
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與一般的訴訟案件不同,勞動爭議案件在法律程序上是仲裁前置,即必須先申請勞動仲裁。
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