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單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50%的獎(jiǎng)金，自此規(guī)定出臺(tái)之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強(qiáng)化方式？（）

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視

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單項(xiàng)選擇題

某商場(chǎng)決定進(jìn)行工資改革，售貨員的工資由原來(lái)的固定工資改為按其所完成的銷(xiāo)售額的一定比例計(jì)提工資，從而達(dá)到激勵(lì)員工的效果。這項(xiàng)改革利用了（）

A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論

單項(xiàng)選擇題

某公司的一位年輕人工作非常突出，同時(shí)也取得了高于同行業(yè)平均水平的薪資，但他仍未感到滿意。這種現(xiàn)象可用何種激勵(lì)理論得以解釋?zhuān)浚ǎ?/h4>

A.期望理論
B.公平理論
C.需要層次理論
D.強(qiáng)化理論

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