A.要求運(yùn)營和職能經(jīng)理根據(jù)所需的技能和知識(shí)水平重新分配項(xiàng)目人員
B.查看工作分解結(jié)構(gòu)
C.評估每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),以確定過程改造、培訓(xùn)要求和指導(dǎo)技術(shù),幫助縮小團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的知識(shí)差距
D.與相應(yīng)的相關(guān)方和職能經(jīng)理開會(huì),了解項(xiàng)目人員配置時(shí)的初步?jīng)Q策,包括所使用的基本原理和標(biāo)準(zhǔn)