多項(xiàng)選擇題

下列符合當(dāng)量量化的描述是（）。

A.當(dāng)量量化實(shí)際上是近似的等值技術(shù)
B.選擇一中介變量，對不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化
C.測評對象是那些界限明確且測評者能夠完全把握的素質(zhì)特征
D.當(dāng)量量化是一種客觀量化形式
E.當(dāng)量量化是一種主觀量化形式

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多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測評的基本原理有（）。

A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.客觀性原理
E.綜合性原理

多項(xiàng)選擇題

行為描述面試的實(shí)質(zhì)是（）。

A.屬于特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.面試提問都是行為性問題
C.識別關(guān)鍵性的工作要求
D.用過去行為預(yù)測未來行為
E.探測行為樣本

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下列符合當(dāng)量量化的描述是（）。

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人員素質(zhì)測評的基本原理有（）。

行為描述面試的實(shí)質(zhì)是（）。

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下列符合當(dāng)量量化的描述是（）。

人員素質(zhì)測評的基本原理有（）。