單項(xiàng)選擇題

王某與甲公司訂立勞動(dòng)合同，雙方擬在合同中約定服務(wù)期，其草擬的合同中有下列條款，其中符合法律規(guī)定的是（）。

A.勞動(dòng)合同期限3年，服務(wù)期5年
B.服務(wù)期內(nèi)產(chǎn)生的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，由勞動(dòng)者自擔(dān)
C.不論是哪方的過(guò)錯(cuò)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同提前解除，王某即應(yīng)向甲公司支付違約金
D.服務(wù)期內(nèi)，王某不參與公司正常的工資調(diào)整

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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述不正確的是（）。

A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

單項(xiàng)選擇題

張某在甲公司工作，每月工資1600元．2014年4月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟(jì)損失，甲公司要求張某賠償經(jīng)濟(jì)損失，張某無(wú)力一次賠付，要求甲公司從其月工資中扣收。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為（）元。

A.100
B.320
C.1280
D.1500

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王某與甲公司訂立勞動(dòng)合同，雙方擬在合同中約定服務(wù)期，其草擬的合同中有下列條款，其中符合法律規(guī)定的是（）。

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述不正確的是（）。

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述不正確的是（）。