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判斷題

管理職位或關(guān)鍵職位招聘經(jīng)常要進(jìn)行多輪面試和壓力面試。

答案：正確

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結(jié)構(gòu)化面試的提問包括工作知識問題、工作能力問題、工作樣本模擬問題、關(guān)鍵工作內(nèi)容模擬問題以及工人要求等五類。

答案：錯誤

心理測驗有助于提高組織人才甄選的效度。

答案：正確