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判斷題

心理測驗(yàn)有助于提高組織人才甄選的效度。

答案：正確

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招聘計(jì)劃應(yīng)由人力資源部門制訂，并由企業(yè)高層管理者復(fù)核。

答案：錯(cuò)誤

為了做好招聘計(jì)劃，了解與分析組織整體人力資源的內(nèi)容主要是人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、人力資源分布與分配狀態(tài)以及人力資源利用情況。

答案：錯(cuò)誤

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