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填空題

對(duì)于任何一個(gè)完整的管理系統(tǒng)而言，管理三角形一般可分為四個(gè)層次（）、管理層、執(zhí)行層、操作層。

答案：決策層

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職位分類法、職位參照法、排隊(duì)法、配對(duì)比較法是從整體上評(píng)價(jià)一個(gè)職位，屬于（）；因素比較和因素評(píng)分法是從各個(gè)因素來評(píng)價(jià)一個(gè)職位，屬于定量評(píng)估。

答案：定性評(píng)估

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作強(qiáng)度的次級(jí)指標(biāo)。

答案：

體力勞動(dòng)強(qiáng)度、腦力勞動(dòng)強(qiáng)度、工作利用率、工作現(xiàn)況安排、工作緊張程度。

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