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填空題

英國的（）調(diào)整的是合同條款中的歧視，是所有合同性利益的問題，不僅僅是關(guān)于工資問題。

答案：《同工同酬法》

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薪酬立法直接關(guān)系到勞動者的（）的保護和實現(xiàn)。

答案：勞動報酬權(quán)益

除非企業(yè)面臨巨大的勞動力市場的壓力，否則，企業(yè)一般不會采用（）來推算薪酬預(yù)算的比率。

答案：盈虧平衡點

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