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填空題

除非企業(yè)面臨巨大的勞動力市場的壓力，否則，企業(yè)一般不會采用（）來推算薪酬預算的比率。

答案：盈虧平衡點

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勞動分配率基準法的實質是：確定銷售所得在資本和（）之間分配的比率。

答案：人力資源

與員工建立了長期雇傭關系的企業(yè)中，福利水平往往比較（）。

答案：高

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