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多項選擇題

在人才招聘過程中最后的步驟包括()。

A.結構化面試
B.情境面試
C.身體檢查
D.背景調查
E.應聘申請表核實

你可能感興趣的試題

多項選擇題

預備性面試方法有()。

A.對簡歷內容進行簡要核對
B.注意求職者儀表、氣質特征是否符合崗位要求
C.通過談話考察求職者概括化的思維水平
D.注意求職者的非言語行為
E.與崗位要求的符合性

多項選擇題

人員招聘的內部環(huán)境分析不包括()。

A.組織戰(zhàn)略
B.崗位性質
C.組織內部政策與實踐
D.組織策略
E.崗位要求

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